| О нас |
Чем мы кардинально отличаемся от других компаний?
Мы занимаемся бесплатным трудоустройством населения не только в Москве, но и в Московской области. У каждой вакансии, у каждого резюме есть свой персональный
менеджер, который контролирует выход объявления как на сайте 9955599.ru, так и в бесплатной телефонной службе по трудоустройству (495) 99-555-99, а также в
газетах "Парад Вакансий". Мы предоставляем вакансии от прямого работодателя и следим о своевременном снятии вакансии при завершении набора персонала
работодателем. Если Вы заметили ошибку в тексте объявления или вакансия не отвечает требованиям (обман соискателя, интимные услуги,
нарушение Кодекса РФ), просим Вас сообщить информацию (и ID объявления) по телефону (495) 995-1223 или
написать нам письмо.
С уважением, администрация "Кадровый холдинг "ТИАРТ"
|
|
|
Добавить резюме, найти работу в Москве и московской области
Внимание!
При размещении Вашего резюме в базе данных нашей службы
предоставляются следующие услуги:
- Ваше резюме будет отправляться только прямым работодателям.
- Ваше резюме будет размещено
на сайте www.9955599.ru в разделе "ПОИСК
РЕЗЮМЕ" доступном для всех работодателей.
- Ваше резюме будет размещено в базе данных Кадрового холдинга
"ТИАРТ"
Перечисленные выше услуги предоставляются БЕСПЛАТНО
Для более эффективной работы наших специалистов с Вашим
резюме, обязательно укажите Ваш контактный телефон или электронную
почту по которому с Вами может связаться наш специалист и сообщить
Вам уникальный номер размещенного Вами резюме в базе данных. ВСЕ РЕЗЮМЕ ПРОХОДЯТ МОДЕРАЦИЮ НАШИМИ ОПЕРАТОРАМИ.
(ВСЕ УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ В ТЕЧЕНИИ 24 ЧАСОВ)
Мы заинтересованы в Вашем трудоустройстве!
ЗАПОЛНИТЬ ФОРМУ ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ МИНИ РЕЗЮМЕ (скопировать текст) >>>
|
-
2009-10-20
Какие резюме и собеседования нравятся работодателям. Сегодня жизнь складывается так, что многие специалисты вынуждены искать новую работу: кого-то сократили, кому-то урезали зарплату так, что хватает только на проезд и квартплату, а кого-то отправляют в добровольно-принудительные отпуска.
Специалисты по персоналу ведущих компаний страны рассказывают о том, где и как они ищут кадры, кому отдают предпочтение, каким обязательным набором знаний и умений необходимо обладать, чтобы поступить на работу в их компанию.
Благодаря этой информации вы сможете взглянуть на себя глазами работодателя и подать себя на собеседовании в наиболее выгодном кл ...
|
-
2009-05-08
Что сделать, чтобы выбрали именно ваше резюме. Еще век назад на работу принимали только на основе рекомендательных писем, сейчас правильно составленное письмо может помочь Вам в захвате этого рабочего места.
В поисках работы каждый может столкнуться с предложением со стороны возможного руководителя предъявить резюме. Резюме само по себе появилось не более как около 7 лет назад, но важность его присутствия в ваших руках не исключается. Как заполнить, что писать, в какой последовательности, а так же в каком стиле мы объясним ниже.Хорошее резюме - это резюме, которое написано в строгом официальном стиле: Во-первых: Точность. Резюме дол ...
|
-
2009-04-13
Зачем соискатель отправляет резюме?. Вы подали резюме и ждете ответа от работодателя. Но давайте рассмотрим как ищут работу большинство людей. Они отправляют резюме на максимальное количество вакансий и потом ждут ответа. В итоге в лучшем случае вам позвонят в одном случае из десяти, а то и меньше. Почему же так происходит?
На сегодня количество резюме, посылаемых на одну вакансию, может достигать 100 и более.
А теперь представьте себе ситуацию, когда кадровик открывает свой почтовый ящик и видит там 100 новых писем — часть их них без темы, часть без указания вакансии, а ведь компания может открыть несколько вакансий одно ...
|
-
2008-12-10
Как поймать вруна с подложным резюме? Есть методы. Разоблачение человека, представившего потенциальному работодателю искаженное резюме, или автобиографию с ложными данными, требует от менеджеров повышенной бдительности и скептического взгляда на вещи, то есть здорового недоверия, пишет Wall Street Journal, предлагая на основе экспертного мнения работникам отделов кадров и работодателям ряд полезных советов на этот счет во избежание промашек.
Так, кандидат мог указать в резюме университет, который посещал, но который так и не закончил, не получив диплома или ученой степени.
Еще один элемент обмана: соискатель указывает, что проработал ...
|
-
2008-11-01
Неадекватные резюме. Поиск персонала через Интернет применяется практически повсеместно. Однако, несмотря на свои неоспоримые достоинства – оперативность, широту охвата аудитории, целенаправленность, дешевизну – интернет-рекрутинг по-прежнему не может решить многих практических проблем. Примечательно, что список проблем постоянен независимо от должности и страны проживания. Главные нарекания со стороны работодателей – необязательность кандидатов и неадекватность резюме.
От того, как будет составлено резюме, зависит, быть или не быть дальнейшей карьере, и специалисты написали не одну тысячу советов по пово ...
|
-
2008-09-15
Что писать в резюме, когда нет опыта работы?. Как заполнить строчку «Навыки», если навыков нет? «Я хороший, умный и хочу работать» – этим работодателя не проймешь. А чем проймешь? Какими подробностями растопить сердце рекрутера, когда ты впервые ищешь работу?
Шаг 1. Узнайте, что хочет работодатель
Умеете ли вы есть пешме или ширкавак? Нет? Неправильный ответ! Правильный ответ: «А что это?» Может быть, редкое блюдо – это всего лишь хворост по-туркменски или каша по-узбекски, с поеданием которых вы справитесь без труда. Так же, как не боитесь каши и жареного печенья, не бойтесь вакансий. Не говорите: «Я ничего не умею». Сначала в ...
|
|
|
|
