Работа в Москве:
вакансий 48481, новых 2445
резюме 94732, новых 5448

от 25.07.2014
     
Поиск работы в МО ›

ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ


Воспользуйтесь системой поиска ключевых слов, название профессий или специальности, например "Инженер", "Архитектор", "Лаборант" и т.д. По вашему запросу будут сформированы данные о должностных обязанностях, видах и примерах выполняемых работ, а также необходимой квалификации или разряда для выполнения выбранной вами работы. Если поиск не дал нужного результата, можно поискать название по первой букве профессии. Мы думаем, что полученная информация будет интересна как "соискателям", так и "работодателям".

наверх

Найдено всего: 448
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23




Менеджер по персоналу


Искать работу по специальности: Менеджер по персоналу

Специальность Менеджер по персоналу

Должностные обязанности.
Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.

Менеджер по персоналу Должен знать:
законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом; законодательство о труде; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; порядок ценообразования и налогообложения; основы маркетинга; современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; порядок разработки трудовых договоров (контрактов); методы и организацию менеджмента; основы технологии производства и перспективы развития предприятия, учреждения, организации, структуру управления и их кадровый состав; основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; основы производственной педагогики; этику делового общения; передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом; основы организации делопроизводства; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; правила и нормы охраны труда.

Менеджер по персоналу Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.




Искать работу по специальности: Менеджер по персоналу

Вернуться к просмотру описания Специальностей и специализаций

Активные темы форума

Тема: Не будь равнодушным! Добрые дела. Социальная поддержка.
Форум: Свободное общение 10:11 25.07.14

Тема: Всё о здоровье. Советы и рекомендации.
Форум: Свободное общение 10:07 25.07.14

Тема: Москва и Подмосковье. Новости региона.
Форум: Свободное общение 10:07 25.07.14

Тема: Рынок обслуживания и сфера услуг. Госуслуги. Интернет.
Форум: Свободное общение 10:00 25.07.14

Тема: Коррупция в России и в мире. Борьба с ней.
Форум: Свободное общение 09:55 25.07.14

Тема: Криминальные новости. Противодействие преступности. Суды
Форум: Свободное общение 09:54 25.07.14

Тема: Чрезвычайные Происшествия. Катастрофы. Инциденты.
Форум: Свободное общение 09:51 25.07.14

Тема: Всё о спорте. Соревнования и состязания. Спортсмены.
Форум: Свободное общение 22:03 24.07.14

Тема: Экономика. Бизнес. Финансы. Мировая экономика.
Форум: Обмен опытом по вопросам работы 21:59 24.07.14

Тема: Общество. Политика. Проблемы общества.
Форум: Свободное общение 21:58 24.07.14

Тема: Для руководителя. Менеджмент. Управление компанией.
Форум: Обмен опытом по вопросам работы 19:12 24.07.14

Тема: Кадровое делопроизводство. Трудовой кодекс. Трудовое пра
Форум: Обмен опытом по вопросам работы 19:11 24.07.14

Тема: Ваша зарплата с точки зрения работодателя.Отчисления,нал
Форум: Обмен опытом по вопросам работы 19:09 24.07.14

Тема: Расчеты с сотрудником при увольнении
Форум: Обмен опытом по вопросам работы 19:07 24.07.14

Тема: HR-Стратегии, HRM в бизнесе.
Форум: Обмен опытом по вопросам работы 19:03 24.07.14

Тема: Производственный календарь на 2014 год. Профпраздники.
Форум: Обмен опытом по вопросам работы 19:01 24.07.14

Тема: Охрана труда и техника безопасности. Здоровье работников
Форум: Обмен опытом по вопросам работы 18:51 24.07.14

Тема: Аттестация рабочих мест. Спецоценка условий труда.
Форум: Обмен опытом по вопросам работы 18:51 24.07.14

Обзор активных тем >>>