Работа в Москве:
вакансий 59607, новых 208
резюме 141261, новых 486

от 20.03.2019
     
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 6. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

   

Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Назад к списку статей

Статья 140. Сроки расчета при увольнении


При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.



КОММЕНТАРИЙ:


§ 1. Право работника получить все причитающиеся ему суммы от организации в день увольнения в настоящее время очень часто нарушается в связи с общим положением с выплатой заработной платы. Применение данной нормы связано с необходимостью правильного определения дня увольнения, с тем чтобы исключить хождения работника за причитающимися ему выплатами после того, как его отношения с работодателем уже прекращены.

Днем увольнения считается последний день работы, за который работнику должна быть начислена заработная плата.

§ 2. При установлении дня увольнения, когда он определяется в связи с истечением каких- либо сроков, применяются правила исчисления этих сроков, закрепленные в ст. 14 ТК. В частности, данная статья предусматривает, что если последний день срока (например, предупреждения работодателя в случае увольнения работника по собственному желанию) приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Именно в этот день работнику должны быть выданы все причитающиеся ему от организации суммы.

§ 3. Нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении влечет его обязанность выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (см. комментарий к ст. 236).

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Состояние экономики США: что в ней происходит.
Экономика и бизнес. 21:16 19.03.19

Тема: Минтруда: более 136 тысяч россиян могут остаться без работы.
Рынок труда. 21:12 19.03.19

Тема: Каждый четвертый работодатель начнет 2019 год с увольнений.
Рынок труда. 21:12 19.03.19

Тема: Рынок труда. Профессии. Востребованность в специалистах.
Обмен опытом по вопросам работы 21:12 19.03.19

Тема: Оплата труда (понятие оплаты).Мотивация. Нормирование труда.
Обмен опытом по вопросам работы 21:11 19.03.19

Тема: Бюджет, бюджетники и госслужба. Новости и законы.
Обмен опытом по вопросам работы 21:10 19.03.19

Тема: Кого ждут сокращения в 2019 году: профессии и специальности.
Рынок труда. 21:09 19.03.19

Обзор активных тем >>>