Работа в Москве:
вакансий 59653, новых 221
резюме 141594, новых 549

от 26.04.2019
     
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 6. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

   

Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Назад к списку статей

Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров


Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.

Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.



КОММЕНТАРИЙ:


§ 1. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, занятых в бюджетной сфере, нормируется государством в той части, которая финансируется бюджетными ассигнованиями. Что касается выплат, производимых указанным работникам за счет иных источников, то их виды, размеры, условия получения устанавливаются в ином порядке.

§ 2. Заработная плата и вознаграждение выплачиваются руководителю одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия. В случае если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экономических, санитарно-эпидемиологических норм, руководитель не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности предприятия вплоть до момента устранения выявленных нарушений).

В случае если руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия установленных законодательством и (или) коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам по этим видам выплат.

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Коррупция в России и в мире. Экономические преступления.
Свободное общение 18:17 24.04.19

Тема: Потери ВКС и армии Росиии в Сирии.
Армия и Вооружения. Техника. 15:46 24.04.19

Тема: Боевые действия ВКС и армии России в Сирии: хронология.
Армия и Вооружения. Техника. 15:44 24.04.19

Тема: Ситуация на Украине. Донбасс и Крым. Отношения РФ и Украины.
Политика и общество. 20:48 23.04.19

Тема: Общество. Политика. Проблемы общества.
Свободное общение 16:44 23.04.19

Тема: Взрывы и теракты на Шри-Ланке: все подробности.
ЧП и катастрофы. 21:32 22.04.19

Обзор активных тем >>>