Работа в Москве:
вакансий 57877, новых 636
резюме 132906, новых 816

от 23.06.2017
     
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

   

Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Назад к списку статей

Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций


Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которыхобеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в областисоциально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иныхобязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральнымизаконами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)



КОММЕНТАРИЙ:


§ 1. Закрепление в специальном разделе Кодекса норм-гарантий специалистами и практиками оценивается неоднозначно. С одной стороны, компактное расположение системы средств, способов и условий, обеспечивающих осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, позволяет предметно ориентироваться в соответствующих нормах Кодекса, а с другой стороны, нарушает внутреннюю логику расположения этих норм, поскольку традиционно было принято нормы-гарантии неразрывно связывать с нормами, закрепляющими те или иные права субъектов трудового правоотношения.

§ 2. В данном разделе Кодекса расположены также нормы, регулирующие гарантийные и компенсационные выплаты работнику, однако понятие гарантийных выплат не дано. Под гарантийными следует понимать выплаты, производимые работнику с целью сохранения прежнего уровня заработка либо возмещения заработка за время, когда он по причинам, указанным в законах, иных нормативных правовых актах, коллективном либо трудовом договоре, не выполнял своих трудовых обязанностей.

§ 3. Понятие компенсаций, данное в этой статье, не охватывает различные компенсационные выплаты в виде доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера (см. комментарий к ст. 129 ТК).

В понятии компенсации законодатель предусматривает две группы оснований для денежных выплат, возмещающих работнику затраты:

а) связанные с исполнением им трудовых обязанностей и б) связанные с исполнением работником иных обязанностей, предусмотренных Кодексом и другими федеральными законами.

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Снос пятиэтажек несносимых серий: свежая информация.
Недвижимость и ЖКХ. 13:15 23.06.17

Тема: На крышах домов по программе реновации высадят кустарники.
Недвижимость и ЖКХ. 13:15 23.06.17

Тема: Всё о спорте. Соревнования и состязания. Спортсмены.
Свободное общение 12:38 23.06.17

Тема: Цены на жилье «заморозились» минимум на 10 лет.
Недвижимость и ЖКХ. 12:37 23.06.17

Тема: Рынок обслуживания и сфера услуг. Госуслуги. Интернет.
Свободное общение 12:35 23.06.17

Тема: Свадьбы. Годовщины, юбилеи. Всё о свадьбах.
Свободное общение 12:34 23.06.17

Тема: Общество. Политика. Проблемы общества.
Свободное общение 12:33 23.06.17

Обзор активных тем >>>