Работа в Москве:
вакансий 59620, новых 292
резюме 140459, новых 723

от 15.12.2018
     
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

   

Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

Назад к списку статей

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением


Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу собучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 -176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно вдвух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются тольков связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).



КОММЕНТАРИЙ:


§ 1. Все гарантии и компенсации, установленные ст. 173 - 175 ТК, предоставляются только лицам, получающим соответствующее образование впервые. Работники, получающие второе аналогичного уровня образование, правом на указанные гарантии и компенсации не обладают. Работодатель обязан предоставлять гарантии и компенсации для лиц, уже имеющих профессиональное образование соответствующего уровня и направленных на обучение работодателем, если условие об этом содержится в трудовом договоре с ними или в соглашении об обучении, заключенных между работодателем и работником в письменной форме.

§ 2. Все гарантии и компенсации, установленные ст. 173 - 175 ТК, предоставляются только лицам, получающим соответствующее образование впервые. Работники, получающие второе аналогичного уровня образование, правом на указанные гарантии и компенсации не обладают. § 3. Законодатель разрешает присоединять основные ежегодные отпуска к дополнительным учебным, предусмотренным для лиц, совмещающих работу с обучением.

§ 4. При обучении работника, совмещающего работу с обучением одновременно в двух учебных заведениях, льготы предоставляются только по одному из них (по выбору работника). Работодатель может (но не обязан) предоставить работнику отпуска по каждому из мест его учебы за счет средств предприятия. Если это право закреплено в локальном акте предприятия, то работодатель обязан предоставить отпуска по каждому из мест учебы работника. Право работника при отказе работодателя в их предоставлении может быть защищено в порядке, предусмотренном законодательством.

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Информационная война в мире: кибератаки и киберугрозы.
Политика и общество. 04:28 15.12.18

Тема: За баранкой (+ новая таблица штрафов на 2018г.).
Свободное общение 04:21 15.12.18

Тема: Зона платной парковки в Москве. Карта парковок. Льготы.
За баранкой. Автопортал. 04:20 15.12.18

Тема: Как составить правильный пароль. Советы и рекомендации.
Информационная и кадровая безопасность. 04:04 15.12.18

Тема: Информационная и кадровая безопасность на работе и в жизни.
Обмен опытом по вопросам работы 04:03 15.12.18

Тема: Составлен список самых опасных паролей.
Информационная и кадровая безопасность. 04:02 15.12.18

Тема: Всё о спорте. Соревнования и состязания. Спортсмены.
Свободное общение 03:52 15.12.18

Обзор активных тем >>>