Работа в Москве:
вакансий 58551, новых 619
резюме 135232, новых 790

от 19.11.2017
     
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 9. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

   

Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

Назад к списку статей

Статья 204. Оплата ученичества


Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия,размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях,оплачивается по установленным расценкам.



КОММЕНТАРИЙ:


§ 1. Ученический договор является возмездным договором. За приобретение знаний и навыков, впоследствии используемых работодателем, не ученик платит работодателю, а работодатель выплачивает ученику стипендию.

§ 2. Размер стипендии определяется ученическим договором и в определенной степени зависит от уровня оплаты труда по будущей профессии, специальности. Размер стипендии может устанавливаться в процентах от будущего заработка с постепенным поэтапным ее повышением и приближением к минимальной оплате труда по приобретаемой профессии, специальности, квалификации.

В любом случае размер стипендии не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

§ 3. Помимо стипендии за выполненную на практических занятиях работу ученик получает соответствующую заработную плату по установленным для выполненной работы расценкам.

§ 4. Если работник проходит обучение с полным отрывом от работы, ему производятся выплаты по ученическому договору. На этот период действие трудового договора приостанавливается. Работникам, в которых работодатель заинтересован, он может кроме выплаты стипендии по ученическому договору сохранить частично или полностью заработную плату по трудовому договору (тариф, среднюю заработную плату). Это условие целесообразно отразить в ученическом договоре.

При прохождении работником обучения с частичным освобождением от работы помимо выплаты стипендии ему должна производиться оплата труда, выполненного в соответствии с трудовым договором, по установленным нормам и расценкам.

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Путин поддержит молодых талантливых людей грантами.
Бюджет и бюджетники. 00:23 19.11.17

Тема: Информационная и кадровая безопасность на работе и в жизни.
Обмен опытом по вопросам работы 00:20 19.11.17

Тема: Данные Пентагона об интернет-пользователях слили в сеть.
Информационная и кадровая безопасность. 00:19 19.11.17

Тема: Дело «пьяного мальчика»: все подробности.
За баранкой. Автопортал. 00:15 19.11.17

Тема: Не будь равнодушным! Добрые дела. Социальная поддержка.
Свободное общение 00:11 19.11.17

Тема: Москва и Подмосковье. Новости региона.
Свободное общение 00:10 19.11.17

Тема: Пенсионеры.Социальная поддержка, работа, пенсионный возраст.
Обмен опытом по вопросам работы 00:10 19.11.17

Обзор активных тем >>>