Работа в Москве:
вакансий 57626, новых 559
резюме 132144, новых 1090

от 27.04.2017
     
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 9. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

   

Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

Назад к списку статей

Статья 208. Основания прекращения ученического договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.



КОММЕНТАРИЙ:


§ 1. Статья 208 существенно изменена. В ее наименовании и тексте слова "расторжение" и "расторгается" заменены словами "прекращение" и "прекращается". Если ранее было предусмотрено, что ученический договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора, то теперь его действие прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Указание на прекращение ученического договора свидетельствует о его связи с терминологией, примененной Кодексом в отношении трудового договора. Глава 13 Кодекса названа "Прекращение трудового договора" и содержит основания для этого.

§ 2. В связи с тем, что ученический договор носит срочный характер - заключается на определенный срок обучения, он прекращается с окончанием срока обучения.

Досрочное прекращение ученического договора допускается по основаниям, предусмотренным в самом договоре.

§ 3. Исключение из ст. 208 упоминания о том, что ученический договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора, не означает, что такие основания не могут быть закреплены в ученическом договоре.

С нашей точки зрения, к прекращению ученического договора применим ряд оснований прекращения трудового договора, в частности соглашение сторон, обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Ученический договор может быть прекращен по инициативе сторон; в связи с отказом ученика переехать в другую местность вместе с организацией, в которой он проходит обучение; нарушением обучающей стороной условий ученического договора.

Желательны рекомендации Минтрудсоцразвития РФ по этому вопросу.

§ 4. Необходимо учесть, что не все основания прекращения трудового договора применимы к расторжению ученического договора.

Например, ученический договор с лицом, ищущим работу, не может быть прекращен из-за его отказа от перевода на другую работу (п. 8 ст. 77 ТК), отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий договора (п. 7 ст. 77 ТК).

§ 5. Судьба ученического договора работника зачастую зависит от судьбы его же трудового договора.

Например, трудовой договор с работником расторгается в связи с допущенным им нарушением трудовой дисциплины (см. пп. 5 и 6 ст. 81 ТК), но ученическую дисциплину он не нарушал.

В подобных и иных случаях основанием прекращения ученического договора может стать прекращение действия трудового договора как основного договора, оформляющего отношения между работником и работодателем. Ученический договор, как известно, является дополнительным к трудовому договору (см. ст. 198 ТК). Однако по воле сторон ученический договор может быть сохранен и при прекращении действия трудового договора.

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Общество. Политика. Проблемы общества.
Свободное общение 12:03 27.04.17

Тема: За баранкой (+ новая таблица штрафов на 2017г.).
Свободное общение 21:29 26.04.17

Тема: Верховный суд попросили исключить из ПДД два знака.
За баранкой. Автопортал. 21:28 26.04.17

Тема: Всё о спорте. Соревнования и состязания. Спортсмены.
Свободное общение 21:24 26.04.17

Тема: Это интересно! Любопытные факты из истории и науки.
Свободное общение 20:46 26.04.17

Тема: Коррупция в России и в мире. Экономические преступления.
Свободное общение 20:31 26.04.17

Обзор активных тем >>>