Работа в Москве:
вакансий 58605, новых 546
резюме 135614, новых 649

от 14.12.2017
     
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 11. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

   

Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Назад к списку статей

Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника


Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)



КОММЕНТАРИЙ:


§ 1. Статья 240 существенно дополнена. Новая ее редакция предусматривает, что собственник имущества организации может ограничить право работодателя на полный или частичный отказ от взыскания ущерба с виновного работника в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

В данном случае норма трудового законодательства скорректирована с учетом регламентации гражданским законодательством взаимоотношений собственника и принадлежащей ему организации.

Следует обратить внимание на то, что ст. 240 допускает возможность ограничения собственником указанного в ней права организации-работодателя именно в случаях, предусмотренных названными также в ней актами.

Ограничение может быть выражено в определении размера снижения взыскиваемых с работника сумм либо в полном запрещении такого снижения.

§ 2. Статья 240 ТК предоставляет работодателю право отказаться от взыскания ущерба, причиненного работником, полностью или частично.

Это право в соответствии со ст. 240 работодатель может использовать с учетом обстоятельств, при которых был причинен ущерб, и воли собственника, если она проявлена. КЗоТ РФ не предусматривал возможности добровольного отказа работодателя от возмещения причиненного ему работником ущерба, а только добровольное возмещение работником этого ущерба (см. ст. 118.1).

§ 3. На практике работодатели нередко отказываются от взыскания причиненного ущерба полностью или частично в зависимости от размера ущерба (незначительный с точки зрения работодателя ущерб нередко не взыскивается, и работодатель ограничивается наложением на работника дисциплинарного взыскания), от материального положения работника и других обстоятельств.

Суммы ущерба, не взысканные с работника, относятся на убытки работодателя.

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Всё о спорте. Соревнования и состязания. Спортсмены.
Свободное общение 20:56 14.12.17

Тема: Чрезвычайные Происшествия. Катастрофы. Инциденты.
Свободное общение 20:54 14.12.17

Тема: Выборы Президента РФ в 2018 году. Последние новости.
Бюджет и бюджетники. 20:52 14.12.17

Тема: Всё о здоровье и медицине. Советы и рекомендации.
Свободное общение 20:49 14.12.17

Тема: Большая пресс-конференция Владимира Путина. История и факты.
Бюджет и бюджетники. 20:48 14.12.17

Обзор активных тем >>>