Работа в Москве:
вакансий 57914, новых 624
резюме 133078, новых 956

от 27.06.2017
     
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 12. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

   

Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ

Назад к списку статей

Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет


Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)



КОММЕНТАРИЙ:


§ 1. В отличие от бывшего КЗоТа (ст. 181), ТК не предусматривает обязанности работодателя принимать на работу несовершеннолетнего по установленной квоте. Статья 272 ТК, посвященная особенностям трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет, указывает лишь на то, что эти особенности определяются ТК, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. Представляется, что вопросы трудоустройства лиц, не достигших возраста 18 лет, должны найти более полное отражение в трудовом законодательстве. Одной из целей государственной политики в области содействия занятости населения является, как заявлено в ст. 5 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", обеспечение социальной защиты в области занятости населения, проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, к числу которых Закон относит и молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущую работу.

На наш взгляд, одним из действенных средств такой защиты является квотирование рабочих мест.

§ 2. В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации", с последними его изменениями и дополнениями, в п. 3 ст. 23 в части приоритетного права выпускников общеобразовательных учреждений и при этом не имеющих профессии (специальности) и впервые ищущих работу пройти профессиональную подготовку и переподготовку через орган занятости.

§ 3. Хотелось бы, чтобы был принят специальный федеральный закон об особенностях трудоустройства молодежи, лиц до 18-летнего возраста, в котором бы закреплялось и трудоустройство выпускников вузов, средних специальных учебных заведений контрактной формой подготовки их по заявкам организаций и квотирование рабочих мест для окончивших или почему-либо не окончивших средние общеобразовательные школы и т.п.

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Общество. Политика. Проблемы общества.
Свободное общение 00:25 27.06.17

Тема: Экономика. Бизнес. Финансы. Мировая экономика.
Обмен опытом по вопросам работы 00:22 27.06.17

Тема: Арест акций МТС не препятствует деятельности оператора.
Экономика и бизнес. 00:21 27.06.17

Тема: Рынок обслуживания и сфера услуг. Госуслуги. Интернет.
Свободное общение 23:37 26.06.17

Тема: Для россиян изменят порядок оплаты услуг ЖКХ.
Недвижимость и ЖКХ. 23:36 26.06.17

Тема: Права человека. Конституционные права. Права потребителей.
Свободное общение 23:24 26.06.17

Обзор активных тем >>>