Работа в Москве:
вакансий 58992, новых 670
резюме 137737, новых 499

от 20.04.2018
     
По техническим причинам, телефоны могут быть не доступны, звоните +7 966-195-1902 . Приносим извинения за доставленные неудобства
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 12. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

   

Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Назад к списку статей

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству


Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)



КОММЕНТАРИЙ:


§ 1. В ст. 288 включены два существенных дополнения. Первое предусматривает, что в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, с совместителем прекращается трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Следовательно, прекращение действия срочного трудового договора с совместителем по этому основанию невозможно.

Второе, не менее важное дополнение состоит в том, что о прекращении трудового договора по указанному в ст. 288 основанию работодатель должен в письменной форме предупредить совместителя заблаговременно - не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

§ 2. Общие нормы ТК, других законов об основаниях прекращения трудовых отношений с работниками (см. ст. 77 - 84 ТК) распространяются и на совместителей.

§ 3. Кроме того, для совместителей предусмотрено дополнительное основание прекращения трудового договора - прием на работу работника, для которого эта работа будет основной. Однако если у работодателя есть возможность и желание предложить совместителю другую работу и работник дает согласие ее выполнять, то производится перевод совместителя с одной работы на другую также по совместительству.

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Общество. Политика. Проблемы общества.
Свободное общение 21:04 19.04.18

Тема: Рынок обслуживания и сфера услуг. Госуслуги. Интернет.
Свободное общение 19:12 19.04.18

Тема: Экономика. Бизнес. Финансы. Мировая экономика.
Обмен опытом по вопросам работы 19:12 19.04.18

Тема: Подсчитан средний чек россиянина в магазине.
Экономика и бизнес. 19:11 19.04.18

Тема: Коррупция в России и в мире. Экономические преступления.
Свободное общение 18:58 19.04.18

Тема: Ситуация на Украине. Донбасс и Крым. Отношения РФ и Украины.
Политика и общество. 18:57 19.04.18

Тема: Химатака (газовая) в Сирии: что известно и кто виноват.
ЧП и катастрофы. 18:51 19.04.18

Обзор активных тем >>>