Работа в Москве:
вакансий 59620, новых 251
резюме 140461, новых 673

от 16.12.2018
     
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 12. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

   

Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Назад к списку статей

Статья 304. Срок трудового договора


По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)



КОММЕНТАРИЙ:


§ 1. Статья 304 ТК предусматривает возможность определения вида трудового договора (на неопределенный или определенный срок) по соглашению сторон.

§ 2. Возможность заключения срочного трудового договора с работодателем - физическим лицом предусмотрена также в абз. 5 ст. 59 ТК.

§ 3. Срок трудового договора с работодателем - физическим лицом, как и с организацией, может составлять не более пяти лет (см. п. 2 ст. 58 ТК) при условии заключения именно срочного трудового договора, что должно быть зафиксировано письменно в его тексте.

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Общество. Политика. Проблемы общества.
Свободное общение 04:33 16.12.18

Тема: Мир шоу-бизнеса. Новости, рассуждения, сплетни.
Свободное общение 04:33 16.12.18

Тема: Культурная тема. Искусство и историческое наследие.
Свободное общение 04:33 16.12.18

Тема: Всё о спорте. Соревнования и состязания. Спортсмены.
Свободное общение 04:29 16.12.18

Тема: Чрезвычайные Происшествия. Катастрофы. Инциденты.
Свободное общение 04:25 16.12.18

Тема: Что будет в случае войны США и НАТО с Россией.
Армия и Вооружения. Техника. 04:21 16.12.18

Тема: Всё о кино, сериалах и телевидении.
Свободное общение 04:13 16.12.18

Обзор активных тем >>>