Работа в Москве:
вакансий 58708, новых 619
резюме 136099, новых 601

от 22.01.2018
     
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 12. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

   

Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Назад к списку статей

Статья 304. Срок трудового договора


По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)



КОММЕНТАРИЙ:


§ 1. Статья 304 ТК предусматривает возможность определения вида трудового договора (на неопределенный или определенный срок) по соглашению сторон.

§ 2. Возможность заключения срочного трудового договора с работодателем - физическим лицом предусмотрена также в абз. 5 ст. 59 ТК.

§ 3. Срок трудового договора с работодателем - физическим лицом, как и с организацией, может составлять не более пяти лет (см. п. 2 ст. 58 ТК) при условии заключения именно срочного трудового договора, что должно быть зафиксировано письменно в его тексте.

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Развитие ситуации с поставкой газовых турбин Siemens в Крым
Экономика и бизнес. 20:54 22.01.18

Тема: Общество. Политика. Проблемы общества.
Свободное общение 20:50 22.01.18

Тема: Мир и страны. Туризм. Где и как провести отпуск.
Свободное общение 20:47 22.01.18

Тема: Золотое кольцо России собрались расширить.
Мир и страны. Туризм и путешествия. 20:47 22.01.18

Тема: Экономика. Бизнес. Финансы. Мировая экономика.
Обмен опытом по вопросам работы 20:45 22.01.18

Тема: Новые антироссийские санкции США: развитие ситуации.
Экономика и бизнес. 20:45 22.01.18

Обзор активных тем >>>