Работа в Москве:
вакансий 59719, новых 210
резюме 142139, новых 427

от 21.07.2019
     
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 12. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

   

Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Назад к списку статей

Статья 304. Срок трудового договора


По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)



КОММЕНТАРИЙ:


§ 1. Статья 304 ТК предусматривает возможность определения вида трудового договора (на неопределенный или определенный срок) по соглашению сторон.

§ 2. Возможность заключения срочного трудового договора с работодателем - физическим лицом предусмотрена также в абз. 5 ст. 59 ТК.

§ 3. Срок трудового договора с работодателем - физическим лицом, как и с организацией, может составлять не более пяти лет (см. п. 2 ст. 58 ТК) при условии заключения именно срочного трудового договора, что должно быть зафиксировано письменно в его тексте.

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Россиянам присвоят единый номер. Электронный паспорт.
Бюджет и бюджетники. 16:52 19.07.19

Тема: Неэтичные и оскорбительные высказывания чиновников о народе.
Бюджет и бюджетники. 16:50 19.07.19

Тема: Страшное наводнение в Иркутской области: подробно.
ЧП и катастрофы. 16:48 19.07.19

Тема: Оплата труда (понятие оплаты).Мотивация. Нормирование труда.
Обмен опытом по вопросам работы 17:55 18.07.19

Тема: Назван размер средней российской зарплаты.
Оплата труда и мотивация. 17:55 18.07.19

Тема: Всё о кино, сериалах и телевидении.
Свободное общение 17:48 18.07.19

Тема: Чрезвычайные Происшествия. Катастрофы. Инциденты.
Свободное общение 17:44 18.07.19

Обзор активных тем >>>