Работа в Москве:
вакансий 59620, новых 292
резюме 140459, новых 723

от 15.12.2018
     
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 12. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

   

Глава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Назад к списку статей

Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях


Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях, определяется с учетом установленной настоящим Кодексом нормальной продолжительности рабочего времени исходя из режима осуществления обрядов или иной деятельности религиозной организации, определенной ее внутренними установлениями.



КОММЕНТАРИЙ:


Внутренние установления религиозной организации (исходя из проводимых обрядов, религии, которая проповедуется в религиозном учреждении, а также иной религиозной деятельности работника) определяют режим рабочего времени для лиц, работающих в них на основании трудового договора.

Законодательством установлены требования соответствия режима труда в религиозных учреждениях исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, установленной в законодательстве и ТК.

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Информационная война в мире: кибератаки и киберугрозы.
Политика и общество. 04:28 15.12.18

Тема: За баранкой (+ новая таблица штрафов на 2018г.).
Свободное общение 04:21 15.12.18

Тема: Зона платной парковки в Москве. Карта парковок. Льготы.
За баранкой. Автопортал. 04:20 15.12.18

Тема: Как составить правильный пароль. Советы и рекомендации.
Информационная и кадровая безопасность. 04:04 15.12.18

Тема: Информационная и кадровая безопасность на работе и в жизни.
Обмен опытом по вопросам работы 04:03 15.12.18

Тема: Составлен список самых опасных паролей.
Информационная и кадровая безопасность. 04:02 15.12.18

Тема: Всё о спорте. Соревнования и состязания. Спортсмены.
Свободное общение 03:52 15.12.18

Обзор активных тем >>>