Работа в Москве:
вакансий 57738, новых 634
резюме 132336, новых 630

от 23.05.2017
     
Поиск работы в МО ›

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями


ЧАСТЬ ВТОРАЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 2. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

   

Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

Назад к списку статей

Статья 38. Урегулирование разногласий


Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения, производится в порядке, установленном настоящим Кодексом.



КОММЕНТАРИЙ:


§ 1. В процессе коллективных переговоров возможны разногласия, которые не удается преодолеть при непосредственных переговорах их участникам.

В этом случае составляется протокол разногласий. Обычно в него включаются вопросы, по которым не достигнута договоренность, несмотря на аргументацию, приведенную представителями каждой стороны в обоснование своей позиции.

§ 2. Порядок урегулирования возникших в ходе коллективных переговоров разногласий по вопросам заключения, исполнения, а также исполнения коллективных договоров, соглашений установлен ст. 399 - 418 ТК.

В таком же порядке разрешаются разногласия, связанные с изменениями коллективных договоров, соглашений.

Назад к списку статей

Активные темы форума

Тема: Теракт в Манчестере: 22 человека погибли. Все подробности.
ЧП и катастрофы. 14:30 23.05.17

Тема: Чрезвычайные Происшествия. Катастрофы. Инциденты.
Свободное общение 12:15 23.05.17

Тема: Снос пятиэтажек несносимых серий: свежая информация.
Недвижимость и ЖКХ. 21:55 22.05.17

Тема: В Москве нашли 300 площадок под дома для переселенцев.
Недвижимость и ЖКХ. 21:55 22.05.17

Тема: Информационная и кадровая безопасность на работе и в жизни.
Обмен опытом по вопросам работы 13:55 22.05.17

Тема: Криминальные новости. Противодействие преступности. Суды.
Свободное общение 13:54 22.05.17

Обзор активных тем >>>