ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями |
|||
Раздел 7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ |
|||
Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ |
|||
Назад к списку статей | |||
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций |
|||
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу,по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации вследующих случаях: |
|||
Комментарий к статье 165
§ 1. Статья 165 отсылочная, поскольку некоторые из оснований для предоставления соответствующих гарантий и компенсаций регулируются другими статьями Кодекса (167 - 176 и др.). § 2. Обязанность работодателя производить работнику гарантийные и компенсационные выплаты не распространяется на случаи, когда эти выплаты установлены для работников, исполняющих государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, свидетели, переводчики, члены избирательных комиссий и др.). Такая обязанность возложена на органы и организации, в интересах которых такие обязанности исполняются. Работодатель же обязан в этих случаях освободить работника от работы в порядке и на условиях, предусмотренных в законах, иных нормативных правовых актах. Так, ч. 2 ст. 26 Федерального закона "О парламентском расследовании Федерального Собрания Российской Федерации" предусмотрено возмещение расходов, понесенных гражданами в связи с привлечением их к участию в парламентском расследовании. Постановлением Правительства РФ от 28 февраля 2006 г. N 110 утверждено Положение о возмещении расходов, понесенных гражданами в связи с привлечением к участию в парламентском расследовании. Положение предусматривает возмещение проездных расходов, по найму жилья, выплату суточных, возмещение почтовых расходов. За фактическую196 потерю времени в связи с привлечением к участию в парламентском расследовании выплачивается компенсация, исходя из затраченного времени и 5-кратного установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда, при этом неполный рабочий день, затраченный указанным лицом, засчитывается за 1 рабочий день. |
|||
Назад к списку статей |