ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями

ЧАСТЬ ВТОРАЯ. Трудовой кодекс РФ с комментариями

 

Раздел 2. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

   

Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Назад к списку статей

Статья 25. Стороны социального партнерства

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

(часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)КОММЕНТАРИЙ:

Комментарий к статье 25

§ 1. Статья 25 дополнена ч. 2, перенесенной из ст. 23 в несколько уточненной редакции. Это вполне обоснованно, поскольку она предусматривает возможность выступать сторонами социального партнерства, кроме работников и работодателей, еще и органам государственной власти и органам местного самоуправления в определенных случаях: а) когда они выступают в качестве работодателей и б) в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

§ 2. Сторонами социального партнерства являются две крупнейшие группы, связанные между собой трудовыми отношениями, постоянно соприкасающиеся в процессе организации труда, его охраны и оплаты.

Это, с одной стороны, работодатели, вступившие в трудовые отношения с работниками, а с другой - работники - физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем (см. ст. 20 ТК).

§ 3. Необходимо иметь в виду, что глава 48 ТК "Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц" ориентирует на индивидуально- договорное регулирование таких отношений. Однако изменения, внесенные в Трудовой кодекс в части регулирования трудовых отношений с работодателями - физическими лицами, предусматривают распространение многих его норм не только на работодателей - юридических лиц (организации), но и на работодателей - индивидуальных предпринимателей. И ст. 40 ТК теперь предусматривает заключение коллективных договоров в организации или у индивидуального предпринимателя.

Распространение на индивидуальных предпринимателей норм о социальном партнерстве, о коллективно-договорном регулировании трудовых отношений с ними имеет принципиальное значение.

§ 4. Подробнее о представителях работников и представителях работодателей см. ст. 29 - 34 ТК.
Назад к списку статей